Красноярские работодатели планируют сокращать штат - «Новости Дня»

Зарплата.ру провела опрос среди российских работодателей, чтобы выяснить тенденции на рынке труда в 2017 году. В исследовании приняли участие 110 красноярских компаний.
В текущем году 18% красноярских работодателей планируют сокращение штата.
Касаемо крупных компаний с численностью более 300 сотрудников, 28% уменьшат количество работников, 42% не планируют менять размер штата, остальные хотят привлечь новых работников.
Процент средних компаний (от 50 до 300 сотрудников), которые хотят сократить персонал, составляет 13%. При этом 43% будут набирать людей.
А вот в сегменте малого бизнеса сокращения почти не планируются – 8%, прогнозирует увеличение штата 48%.
Также специалисты отмечают, что при поиске персонала работодатели используют сайты, социальные сети и рекомендации знакомых.
По словам руководителя пресс-службы Зарплата.ру Ольги Павлюченко, работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов.
«Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой», — добавила г-жа Павлюченко.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.

Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.

Есть вопросы. Напишите нам.

Общие правила поведения на сайте.

Зарплата.ру провела опрос среди российских работодателей, чтобы выяснить тенденции на рынке труда в 2017 году. В исследовании приняли участие 110 красноярских компаний. В текущем году 18% красноярских работодателей планируют сокращение штата. Касаемо крупных компаний с численностью более 300 сотрудников, 28% уменьшат количество работников, 42% не планируют менять размер штата, остальные хотят привлечь новых работников. Процент средних компаний (от 50 до 300 сотрудников), которые хотят сократить персонал, составляет 13%. При этом 43% будут набирать людей. А вот в сегменте малого бизнеса сокращения почти не планируются – 8%, прогнозирует увеличение штата 48%. Также специалисты отмечают, что при поиске персонала работодатели используют сайты, социальные сети и рекомендации знакомых. По словам руководителя пресс-службы Зарплата.ру Ольги Павлюченко, работодатели отмечают, что в целом на рынке недостаточно опытных и квалифицированных специалистов. «Работодатели будут с каждым годом все больше конкурировать за молодых квалифицированных специалистов в связи с их дефицитом, обусловленным демографической ямой», — добавила г-жа Павлюченко.

Красноярск, планируют работодатели отмечают, хотят рынке

Еще новости по теме Красноярск

11:30 Четверг 0 632 Россия без нас обойдётся, а мы без неё нет – Лукашенко - «Спецоперация» Президенты РФ и Белоруссии достигли договоренности о действиях "на равных", заявил белорусский лидер Александр Лукашенко. Главной темой на прошедших переговорах в Минске стала промышленная

11:30 Четверг 632 Россия без нас обойдётся, а мы без неё нет – Лукашенко - «Спецоперация» Президенты РФ и Белоруссии достигли договоренности о действиях "на равных", заявил

11:30 Четверг 356 Разоблачения Сноудена аукнулись России. Его предсказания сбываются: Эммануэль Тодд о поражении Запада - «Спецоперация» США на самом деле сражаются на Украине не с русскими. Идет война с Европой, которая, в свою

11:30 Четверг 428 "Потери огромные, нашим крайне тяжело": В Купянске колоссальный прорыв. Аэропорты Москвы парализованы. Поляки хитрят. СВОдки с фронта - «Спецоперация»

Новости дня / Бизнес / Здоровье / Большой Кавказ / Мероприятия / Политика 11:30 Пятница 0 1 055 Московский кластер видеоигр и анимации даст импульс развитию новых компаний Московский кластер видеоигр и анимации даст импульс развитию новых компаний Генеральный директор компании Terrabyte Games Виктор Звягинский заявил, что кластер видеоигр и анимации в Москве поможет