Европейский суд не признал запрет на ношение хиджабов на рабочем месте дискриминацией - «Военные действия» » Новости Дня Сегодня
Европейский суд не признал запрет на ношение хиджабов на рабочем месте дискриминацией - «Военные действия» 10:00 Среда 0 585
15-03-2017, 10:00

Европейский суд не признал запрет на ношение хиджабов на рабочем месте дискриминацией - «Военные действия»


Высшая судебная инстанция Европейского союза приняла решение по поводу запрета ношения хиджабов на рабочих местах в организациях ЕС. Европейский суд, расположенный в Люксембурге, подтвердил возможность европейских работодателей вводить запрет на ношение хиджабов своими сотрудниками.



Из решения Европейского суда, которое приводится Reuters :
Внутренний распорядок, запрещающий ношение видимых элементов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не могут являться прямой дискриминацией.
В вердикте суда особо отмечается, что итоговое решение по запрету или разрешению ношения женщинами, к примеру, платка на рабочем месте принимает работодатель.

Началу разбирательств в Европейском суде послужил иск бельгийки Самиры Ашбиты, которую работодатель уволил за отказ появляться на рабочем месте без хиджаба. В суде отметили, что такое решение – личное дело работодателя, как личное дело и то, является ли запрет корпоративной этикой компании или нет.

Отдельные европейские правозащитники уже вышли на пикет против решения Европейского суда, заявляя, что он «противоречит нормам демократии». В суде ЕС дали понять, что нарушением демократии было бы навязывание европейским работодателям каких-либо решений политического или религиозного толка.
Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.

Высшая судебная инстанция Европейского союза приняла решение по поводу запрета ношения хиджабов на рабочих местах в организациях ЕС. Европейский суд, расположенный в Люксембурге, подтвердил возможность европейских работодателей вводить запрет на ношение хиджабов своими сотрудниками. Из решения Европейского суда, которое приводится Reuters : Внутренний распорядок, запрещающий ношение видимых элементов, выражающих политические, религиозные или философские взгляды, не могут являться прямой дискриминацией. В вердикте суда особо отмечается, что итоговое решение по запрету или разрешению ношения женщинами, к примеру, платка на рабочем месте принимает работодатель. Началу разбирательств в Европейском суде послужил иск бельгийки Самиры Ашбиты, которую работодатель уволил за отказ появляться на рабочем месте без хиджаба. В суде отметили, что такое решение – личное дело работодателя, как личное дело и то, является ли запрет корпоративной этикой компании или нет. Отдельные европейские правозащитники уже вышли на пикет против решения Европейского суда, заявляя, что он «противоречит нормам демократии». В суде ЕС дали понять, что нарушением демократии было бы навязывание европейским работодателям каких-либо решений политического или религиозного толка.
Новости дня / Политика / Европа / Россия / Украина / Транспорт / Чемпионат / Здоровье / Технологии / Аналитика / Военные действия / Азербайджан / Бизнес / Большой Кавказ / Мир / Разное / Армения 11:30 Понедельник 0 821 Уничтожены неприкасаемые объекты. Рожин: "Азербайджану нанесён серьёзный урон". Звонок в Кремль – санкции отменяются? - «Спецоперация» Удары армии России по "неприкасаемым" НПЗ на Украине вызвали панический звонок Макрона Путину. Причем недовольны не только в Европе, но и в Баку. Санкционная война оказалась под вопросом.

       
Top.Mail.Ru
Template not found: /templates/FIRENEWS/schetchiki.tpl